Supervízia

Supervízia predstavuje systematickú formu odbornej podpory a profesionálnej reflexie určenej pre pracovníkov v pomáhajúcich profesiách, najmä pre sociálnych pracovníkov, pedagógov, psychológov, zdravotníckych pracovníkov, opatrovateľský personál a riadiacich zamestnancov zariadení. Jej cieľom je vytvoriť bezpečný a dôverný priestor na reflexiu pracovnej praxe, profesionálnych vzťahov s klientmi, riešenie náročných pracovných situácií a spracovanie vlastného prežívania pracovníkov bez hodnotenia či sankcionovania. Supervízia je určená pre všetkých pracovníkov, ktorí vykonávajú pomáhajúce profesie a majú záujem vykonávať svoju prácu odborne, eticky a zodpovedne. Predstavuje významný nástroj profesijného rozvoja, zvyšovania kvality poskytovaných služieb a prevencie syndrómu vyhorenia.

Povinnosť zabezpečovania supervízie vyplýva z platnej legislatívy Slovenskej republiky, najmä pre tieto skupiny pracovníkov:

  • Pracovníkov detských domov a krízových centier, ako aj ďalších zariadení vykonávajúcich opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele)
  • Pracovníkov sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately pôsobiacich na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny (Zákon č. 305/2005 Z. z.)
  • Pracovníkov zariadení sociálnych služieb, vrátane odborných zamestnancov, opatrovateľského personálu a vedúcich pracovníkov (Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách)
Supervízia je v týchto oblastiach považovaná za neoddeliteľnú súčasť zabezpečenia kvality poskytovaných služieb, ochrany práv prijímateľov sociálnych služieb a prevencie syndrómu vyhorenia zamestnancov.

Kto je supervízor:
Supervízor je odborne kvalifikovaný a nezávislý odborník, ktorý poskytuje supervíziu jednotlivcom, skupinám alebo tímom pracujúcim v pomáhajúcich profesiách.
Supervízor:

  • má ukončené špecializované supervízne vzdelávanie v akreditovanom programe,
  • disponuje odbornou praxou v pomáhajúcich profesiách,
  • dodržiava etické princípy supervíznej práce,
  • vytvára bezpečný a dôverný priestor pre reflexiu práce,
  • nie je v priamom riadiacom ani kontrolnom vzťahu k supervidovaným osobám.

Úlohou supervízora nie je kontrolovať alebo hodnotiť výkon pracovníka, ale:

  • podporovať jeho profesionálny rozvoj,
  • pomáhať pri riešení náročných pracovných situácií,
  • posilňovať schopnosť sebareflexie,
  • posilniť tímovú spoluprácu a komunikáciu
  • predchádzať vyhoreniu
  • prispievať k zvyšovaniu kvality poskytovaných služieb.

Ako supervízia prebieha
Kto sa zúčastňuje

  • supervízor – kvalifikovaný odborník (nezávislá osoba)
  • supervidovaný – jednotlivec alebo tím

Formy:

  • individuálna supervízia
  • skupinová supervízia

Priebeh stretnutia
Supervízne stretnutie má zvyčajne 60–120 minút a prebieha na živo alebo online prostredníctvom platformy TEAMS alebo ZOOM v bezpečnej, dôvernej atmosfére. Ide o rozhovor, v ktorom supervízor aktívne počúva a prostredníctvom otázok a rôznych projekčných techník vedie klienta k vlastným odpovediam či riešeniam súčasťou supervízie nie je terapia a v prípade, že sa v rámci supervízneho stretnutia, objaví téma vhodná na terapiu, supervízor môže na danú skutočnosť upozorniť a odporučiť terapiu.

Typický priebeh:
 1. Dohoda o téme
  – účastník prinesie konkrétnu situáciu z praxe (napr. náročný klient, konflikt v tíme, pocit vyčerpania).
 2. Rozbor situácie
  – čo sa stalo, čo prežívam, čo mi nefunguje, čo ma trápi.
 3. Reflexia a otázky supervízora
  – pomáha vidieť situáciu z iných uhlov, pomenovať emócie, hranice, možnosti.
 4. Hľadanie riešení a zdrojov
  – nové prístupy, postupy, posilnenie istoty.
 5. Záver a zhrnutie
  – čo si účastník odnáša do praxe.

Cena supervízie:
Cena supervíznej hodiny je:
1 hod/ skupinová supervízia – 55 Eur
1 hod/ individuálná supervízia – 50 Eur


Supervíziu je možné dohodnúť na faktúru s našou organizáciou, kde následne zabezpečíme supervízora ako aj vyplatenie supervízora.
Individuálny termín si môžete dohodnúť telefonicky 0918 408 684, osobne alebo mailom na adrese limarconsultingsro@gmail.com

Dôležité princípy supervízie

  • dôvernosť (všetko ostáva v supervízii)
  • dobrovoľnosť a rešpekt
  • bezpečný priestor bez odsudzovania
  • partnerský vzťah

Pre koho je supervízia vhodná

  • pracovníci v sociálnych službách
  • pedagogickí a odborní zamestnanci
  • zdravotnícki pracovníci
  • vedúci pracovníci a manažéri
  • študenti v praxi